Drie nieuwe loonbestanddelen die in de eindheffing kunnen worden betrokken

 

In de Wet op de loonbelasting zijn de vormen van loon aangewezen, waarover eindheffing kan of moet worden toegepast. Onlangs zijn er drie nieuwe loonbestanddelen aangewezen, die in de eindheffing kunnen worden betrokken.

De Wet op de loonbelasting bepaalt expliciet over welke vormen van loon eindheffing mag - of in bepaalde gevallen moet - worden toegepast. Een voorbeeld van loon waarbij de werkgever de keuze heeft, is het zogenoemde bezwaarlijk te individualiseren loon. Dit loon mag tegen het (gebruteerde) tabeltarief in de eindheffing worden betrokken.

Onlangs zijn er in de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2001 drie nieuwe loonbestanddelen aangewezen, die worden aangemerkt als loon dat bezwaarlijk is te individualiseren. Het betreft de volgende drie loonbestanddelen:

• vergoedingen van kosten voor huisvesting buiten de woonplaats ter zake van de dienstbetrekking, voor zover de vergoedingen betrekking hebben op een periode van meer dan twee jaar;
  
• het verstrekken van zodanige huisvesting;
  
• het gedeelte van het forfaitaire voordeel van een ook voor privédoeleinden ter beschikking gestelde auto, dat toerekenbaar is aan buitengewone beveiligingsmaatregelen.

Dubbele huisvesting
Het vergoeden of verstrekken van dubbele huisvestingskosten buiten de woonplaats in verband met het vervullen van de dienstbetrekking is gedurende maximaal twee jaar onbelast. Na twee jaar behoort de vergoeding of verstrekking van dubbele huisvestingskosten tot het loon. Indien de werkgever de kosten voor de dubbele huisvesting ook na twee jaar nog voor zijn rekening wenst te nemen, kan de werkgever door de bovengenoemde uitbreiding de vergoeding of verstrekking in de eindheffing betrekken.

Beveiligde auto’s
Bij bepaalde functies laten werkgevers steeds vaker de ter beschikking gestelde
auto van (meer) beveiligingsmaatregelen voorzien, bijvoorbeeld vanwege terrorismedreiging of vrees voor ontvoering. Met betrekking tot de beveiligingsmaatregelen kan worden gedacht aan kogelvrij glas, slagvast glas, deurbepantsering of vloerbepantsering. Autofabrikanten springen op deze tendens in en bieden auto’s aan met extra beveiligingsmaatregelen. Deze beveiligingsmaatregelen hebben echter invloed op de hoogte van de cataloguswaarde waardoor de bijtelling voor het privégebruik van de auto van de zaak fors kan toenemen. Werkgevers die het bezwaarlijk vinden dat deze hogere bijtelling voor rekening komt van de werknemer, kunnen gebruikmaken van deze nieuwe eindheffingsmogelijkheid. De forfaitaire bijdrage van het privégebruik van de auto blijft voor de werknemer dan beperkt tot het voordeel van eenzelfde auto zonder de buitengewone beveiligingsmaatregelen.

Deze mogelijkheid van eindheffing kan voor het eerst worden toegepast op loon dat in maart 2009 wordt genoten.