Beëindiging kinderbijslag met terugwerkende kracht, omdat appellant op grond van zijn verblijfsstatus, niet meer verzekerd is voor de AKW. De Svb heeft een eigen taak heeft bij de vaststelling en beoordeling van de feiten en kan niet louter varen op het kompas van de IND.

De intrekking en terugvordering van kinderbijslag rust slechts op de intrekkingsbeschikking van de IND en de door de IND daaraan ten grondslag gelegde feiten.

Nu de Svb geen eigen onderzoek heeft verricht met betre... lees meer >

De bestendige praktijk inzake bijzondere bijstandsverlening voor de (meer)kosten van het gebruik van medicinale cannabis en de latere uitwerking daarvan in paragraaf 9.4.16 van de Werkvoorschriften moet naar het oordeel van de Centrale Raad van Beroep worden gekwalificeerd als buitenwettelijk, begunstigend beleid.

Volgens vaste rechtspraak van de Raad betekent dit dat de aanwezigheid en de toepassing van dat beleid als gegeven wordt aanvaard, met dien verstande dat wordt getoetst of dat bele... lees meer >

Uit het online toegankelijke arboportaal van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt dat de werkgever bij ziektemelding mag vragen wat de werknemer scheelt en wanneer deze verwacht weer aan het werk te kunnen. Maar hoe zit het dan met de privacy van de werknemer?

Binnen het juridisch kader van de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) is het toegestaan persoonsgegevens te verwerken ofwel een inbreuk te plegen op de persoonlijke levenssfeer. De Wbp kan in deze zin dan ook be... lees meer >

In het buitenland woonachtige werknemers die op het Nederlands Continentaal Plat werken, veelal in de olie- en gaswinningsindustrie, vallen straks onder het Nederlands sociale zekerheidsstelsel. Zij kunnen daarmee aanspraak maken op de Nederlandse volks- en werknemersverzekeringen, waaronder de AOW en de WW. Nu regelt de Wet arbeid mijnbouw Noordzee dat slechts ten dele. Die biedt alleen bescherming bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. De ministerraad heeft op voorstel van minister Donner van So... lees meer >

De Centrale Raad van Beroep oordeelt in een uitspraak van 1 maart 2010 dat de gemeente Winterswijk ten onrechte geen beslissingen meer neemt op de stortvloed van aanvragen om bijzondere bijstand, die één van haar burgers bij voortduring indient.

De Centrale Raad van Beroep is de hoogste rechter op het gebied van het sociale bestuursrecht, het burgerlijke en militaire ambtenarenrecht en delen van het pensioenrecht.

De Centrale Raad oordeelt in een uitspraak van 1 maart 2010 da... lees meer >

Het uitzendbureau en werkgever hebben op 16 mei 2006 een overeenkomst gesloten uit hoofde waarvan het uitzendbureau uitzendkrachten aan werkgever ter beschikking stelt (“de Overeenkomst”). Artikel 2 van de Overeenkomst verplicht het uitzendbureau om werkgever in de gelegenheid te stellen om een kopie te maken van bepaalde geldige schriftelijke stukken van de uitzendkrachten, waaronder een werkvergunning. Indien deze schriftelijke stukken niet in orde zijn, wordt een uitzendkracht van het verrich... lees meer >

De werkomstandigheden in de scheepsbouw en scheepsreparatie laten te wensen over. Ruim tachtig procent van de gecontroleerde werven overtreedt de regels voor veilig en gezond werken. Gebrek aan kennis en onderschatting van de risico’s spelen een rol. De situatie is zorglijk. Dit is de conclusie van de Arbeidsinspectie die op 120 werven heeft gecontroleerd waar schepen worden gebouwd, gerepareerd of onderhouden.

Een kwart van de ongevallen bij scheepswerven komt doordat werknemers van ladders ... lees meer >

Hoe te handelen als blijkt dat een werknemer op zijn cv zet een bepaald diploma te hebben behaald, terwijl dit in werkelijkheid helemaal niet het geval is. Onlangs is dit een werkgever overkomen. Zijn werknemer had in zijn cv gezet dat hij in het bezit was van een hbo-SPH diploma, maar had dit diploma, na meerdere malen aandringen van de werkgever, nog niet verstrekt. De werkgever heeft uiteindelijk zelf research verricht, waaruit bleek dat de werknemer helemaal geen diploma had behaald en dus f... lees meer >

Een aspergeteeltster uit Someren moet twee boetes van in totaal € 283.800 betalen aan de minister van Sociale Zaken. Dit heeft de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State vandaag (24 februari 2010) in twee uitspraken bepaald in zaken die waren aangespannen door de aspergeteeltster. De minister had de boetes opgelegd omdat de vrouw in strijd met de wet een groot aantal vreemdelingen aan het werk had in haar bedrijf zonder tewerkstellingsvergunningen.

De Raad van State is van oordeel ... lees meer >

Verdere verhoging van de kinderopvangsubsidie heeft maar een klein effect op de arbeidsparticipatie van moeders. Dat stelde het Centraal Planbureau (CPB) dinsdag.

Sinds in 2005 de Wet kinderopvang is ingevoerd, zijn de overheidsuitgaven aan kinderopvang sterk gestegen. Die hebben bijgedragen aan een hogere arbeidsparticipatie van moeders in de leeftijd van 20 tot 50 jaar.

Van 2005 tot 2007 is deze toegenomen met ongeveer 70.000 moeders. ''Maar bij de huidige subsidievoet van gemi... lees meer >