Consultancybedrijf Novisource mag een accountmanager per 31 maart 2022 ontslaan omdat zij een bestand met gegevens over alle consultants en opdrachtgevers naar haar privé-e-mailadres had gestuurd. Dat [Lees verder …]
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht
Geen ontslagvergoedingen voor verpleegkundige
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch heeft recent beslist dat het Jeroen Bosch Ziekenhuis geen transitie- en billijke vergoeding hoeft te betalen aan een verpleegkundige. De verpleegkundige had om [Lees verder …]
Geen verplichting Zilveren Kruis met Stichting Breinpoli voor contracteerde zorg
Het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb) doet 15 maart 2022 uitspraak over een verzoek van Stichting Breinpoli aan de Nederlandse zorgautoriteit (NZa) om ziektekostenverzekeraar Zilveren [Lees verder …]
ACM waarschuwt werkgevers: Afspraken over níet in dienst nemen elkaars personeel zijn verboden
De Autoriteit Consument & Markt (ACM) heeft het afgelopen jaar meerdere signalen ontvangen over mogelijke verboden afspraken op de arbeidsmarkt. De ACM waarschuwt ondernemers dat afspraken over [Lees verder …]
Telefonisch consult te weinig om ZW-uitkering te stoppen
Uitkeringsinstantie UWV heeft ten onrechte de Ziektewetuitkering van een timmerman beëindigd, omdat hij zonder opgaaf van reden niet fysiek medisch is onderzocht. De bestuursrechter oordeelt dat in [Lees verder …]
Leerkracht die PCR-test weigert, mag worden ontslagen
Een naschoolse opvang in Amsterdam mag een groepsleerkracht ontslaan die vanaf de zomer van 2021 weigert zich met een PCR-test te laten testen op het coronavirus. De opvang mag die test in bepaalde [Lees verder …]
Onterecht op non-actief gesteld: manager mag terugkeren bij werkgever
Een werkgever heeft de vestigingsmanager van het filiaal in Amsterdam-West onterecht op non-actief gesteld en moet hem zodra hij arbeidsgeschikt is verklaard weer aan de slag laten gaan. De werkgever [Lees verder …]
Onduidelijk wanneer bericht in Berichtenbox UWV stond
Het UWV heeft het bezwaarschrift van een man tegen het afwijzen van zijn WW-uitkering ten onrechte als te laat ingediend beschouwd. Dat heeft de bestuursrechter geoordeeld. Het UWV kan namelijk niet [Lees verder …]
Ambtenaar bij Belastingdienst terecht ontslagen om plichtsverzuim
De minister van Financiën mocht een ambtenaar bij de Belastingdienst ontslaan omdat deze ongeveer 440 uur ongeoorloofd afwezig of niet ingelogd is geweest dan wel deze uren niet kan verantwoorden als [Lees verder …]
Concurrentiebeding deels opgeschort: werk bij concurrent mag
Het concurrentiebeding van een oud-salesmedewerker van STX wordt deels geschorst, omdat dit te beperkend is. Hij mag per 1 april 2022 aan de slag bij een concurrent in Londen. Dat heeft de rechter in [Lees verder …]