Rechtsgebieden

In de zaak die voor de kantonrechter Groningen speelde is een werknemer aansprakelijk gehouden voor de schade die is ontstaan door een eenzijdig verkeersongeval als gevolg van te hard rijden. De kantonrechter oordeelde dat er aan de zijde van werknemer sprake is geweest van bewuste roekeloosheid zodat hij de daardoor ontstane schade moet betalen.

Werknemer is taxichauffeur. Tijdens zijn werk is hij in de nacht van 1 op 2 juni 2008 tegen een rotonde aangereden. De schade bedroeg ruim EUR 2.00... lees meer >

De rechtbank heeft de verdachte vrijgesproken die vorig jaar juni in Wildervank twee meisjes van tien heeft doodgereden.

De rechtbank komt tot de slotsom dat de aanwezigheid op de rijbaan van de twee slachtoffers, gelet op de lage houding die zij op dat moment hadden ingenomen, niet kon worden voorzien door de verdachte.

Er konden bovendien geen andere (bijkomende) omstandigheden of onvoorzichtige gedragingen worden vastgesteld om te kunnen concluderen dat er een aan verdachtes schuld te w... lees meer >

De statutair bestuurder bekleedt arbeidsrechtelijk een bijzondere positie ten opzichte van gewone werknemers. Zo kan de statutair bestuurder gemakkelijker worden ontslagen; doorgaans door middel van een besluit van de aandeelhouder. Indien de bestuurder het niet eens is met (de gevolgen van) het ontslag, staan voor hem meerdere mogelijkheden open. Een in de praktijk vaak door statutair bestuurders gekozen route is de kennelijk onredelijk ontslagprocedure, in welke procedure schadevergoeding kan ... lees meer >

De rechtbank Groningen heeft de man die werd verdacht van moord op een Amsterdamse rapper niet strafbaar verklaart en ontslaat de verdachte van alle rechtsvervolging. De verdachte werd begin november 2009 naar eigen zeggen door vier mannen – waaronder het slachtoffer – in zijn eigen woning aangevallen, waarna hij op zijn belagers schoot.

De rechtbank meent dat de verdachte de grenzen van noodzakelijke verdediging heeft overschreden door meermalen op zijn belagers te schieten. Niettemin is de ... lees meer >

De kantonrechter Groningen oordeelde op 19 augustus 2009 dat het niet verschijnen op het werk niet gezien kan worden als een ondubbelzinnige verklaring van de werknemer om de arbeidsovereenkomst te beëindigen.

Werknemer is vanaf 1999 in dienst van werkgever op basis van een uitzendovereenkomst in de functie van slijper. Op vrijdag 8 mei 2009 is werknemer rond 11.00 uur naar huis gegaan. De echtgenote van werknemer en werkgever spraken vervolgens telefonisch af dat werknemer maandag 11 me... lees meer >

De verdachte die in december 2009 een 28-jarige man heeft doodgeschoten in Groningen, heeft een gevangenisstraf van drie jaar gekregen.

Beide mannen waren met twee vuurwapens aan het spelen, terwijl er een jointje werd gerookt. Toen de verdachte uiteindelijk samen met het slachtoffer weg wilde gaan en het wapen oppakte en nog één keer wilde “klikken”, ging het wapen af. Het slachtoffer werd door een schot uit het, naar bleek inmiddels geladen, wapen van zeer nabij in het hoofd g... lees meer >

In deze uitspraak ging het om het onder andere om de vraag of een blaastest een gerechtvaardigd middel is om na te gaan of een werknemer onder invloed van alcohol verkeert. De kantonrechter oordeelde dat het gebruiken van een blaastest geen ongerechtvaardigde inbreuk op het privéleven van de werknemer opleverde.

Werknemer trad op 1 mei 1981 in dienst bij werkgever. Vanaf juni 2008 heeft werkgever diverse gesprekken met werknemer gevoerd over het mogelijke drankprobleem van werknemer. D... lees meer >

De man die werd verdacht van oplichting door het verhuren van niet bestaande vakantiewoningen aan mensen in Nederland en België is door de rechtbank Groningen veroordeeld tot vijf jaar gevangenisstraf.

De verdachte bood de woningen aan via de website Villaspanjehuren.nl. Het buitgemaakte geld heeft de veroordeelde witgewassen.

De duur van de opgelegde straf is een jaar langer dan door de officier van justitie geëist. De reden hiervoor is enerzijds dat de rechtbank van oordeel is ... lees meer >

De rechtbank Groningen heeft de vordering afgewezen van een stel dat de naam en contactgegevens wil hebben van de biologische vader van hun kind. Door een fout in het Delfzicht ziekenhuis in de provincie Groningen bij een inseminatieronde kreeg het stel in 2002 een baby met een donkere huidskleur, terwijl de ouders in de veronderstelling waren dat er zaad gebruikt was van een blanke vriend.

De ouders hadden in kort geding bij de rechtbank Groningen het Delftzicht ziekenhuis en de gynaecoloog ... lees meer >

Dat het stelen van een paperclip van je werkgever niet tot ontslag (op staande voet) kan leiden spreekt vanzelf. Maar waar ligt de grens? In onderhavige zaak oordeelde de kantonrechter in Groningen dat het wegnemen van een fles Bacardi ontslag op staande voet rechtvaardigt.

Feiten
Werknemer is sinds 1999 in dienst van Santana, een uitgaansgelegenheid in Groningen. Laatstelijk vervulde hij de functie van bedrijfsleider. Vast staat dat hij op 17 mei 2009 – op zijn vrije dag - vanachter de bar ... lees meer >