Zoekresultaten voor: bedrijfseconomisch ontslag

Werkneemster is als administratief medewerker in dienst bij een producent van kunststofkozijnen en aanverwante onderdelen, alwaar circa 20 personen werkzaam zijn. De arbeidsovereenkomst tussen  [Lees verder …]

Een ontbindingsverzoek op grond van bedrijfeconomische wordt afgewezen bij gebrek aan het overleggen van een saneringsplan en het advies van de ondernemingsraad door werkgever. Ook heeft werkgever  [Lees verder …]

In deze onzekere tijden zijn er bedrijven die behoefte hebben aan een mogelijkheid om werknemers voor wie op dit moment onvoldoende werk is, te kunnen behouden voor het bedrijf. Sinds 1 april jl. is  [Lees verder …]

Een metaalbedrijf uit Hoogeveen probeerde een werknemer een te lage transitievergoeding te geven en werd teruggefloten door de kantonrechter. Dit meldt vakbond CNV woensdag. Het bedrijf vroeg op  [Lees verder …]

Het aantal ontslagen door een verkeerde opmerking op sociale media groeit. Dat schrijft de Volkskrant woensdag. Volgens DAS, een van de grootste juridische dienstverleners van Nederlanders is een  [Lees verder …]

Binnen het geldende ontslagrecht heeft een werkgever, wanneer hij de arbeidsovereenkomst met een werknemer wenst te beëindigen, in beginsel de keuze om: 1. na verkrijging van een ontslagvergunning  [Lees verder …]

De Raad voor de rechtspraak PDF adviseert (PDF, 393 Kb) positief over de vernieuwing van het ontslagrecht, die wordt voorgesteld in een wetsontwerp tot wijziging van het ontslagrecht, flexrecht en de  [Lees verder …]

In de zaak die op 30 januari 2013 voor de kantonrechter Amersfoort speelde, liet de kantonrechter zich uit over de vraag of in deze zaak sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag. Nadat de  [Lees verder …]

In de zaak die op 26 november 2012 voor de sector kanton van de rechtbank Alkmaar (locatie Hoorn) speelde, zoekt de kantonrechter aansluiting bij de Beleidsregels Ontslagtaak UWV ter beoordeling van  [Lees verder …]