Het ontslag op staande voet van een unitmanager van een Limburgse GGZ-instelling was niet terecht. De vrouw werd ontslagen omdat onder haar beheer een bedrag van in totaal zo’n 57.000 euro werd [Lees verder …]
Zoekresultaten voor: op staande voet ontslagen
Op staande voet ontslagen en toch recht op een vergoeding?
Stel, u komt met een van uw medewerkers overeen dat het dienstverband wegens bedrijfseconomische redenen eindigt. In de vaststellingsovereenkomst neemt u op dat werknemer een ontslagvergoeding [Lees verder …]
Cassière op staande voet ontslagen wegens diefstal zegels
Een kassamedewerkster van de Edah is op staande voet ontslagen omdat zij spaarzegels van klanten, die de zegels niet wilden, heeft afgegeven aan familie. De familie gaf de zegels vervolgens weer terug [Lees verder …]
Ontslag op staande voet na meenemen plastic tasje onterecht
De kantonrechter oordeelt dat Action een werknemer ten onrechte op staande voet heeft ontslagen na het meenemen van een plastic tasje. Het verzoek van de werknemer om een vergoeding als gevolg van het [Lees verder …]
Hulpverlener die slaappillen meenam terecht ontslagen
GGZ-instelling Arkin mocht een psychiatrisch hulpverlener die tien tabletten van het sterke slaapmiddel Temazepam meenam van zijn werk op staande voet ontslaan. Dat heeft de kantonrechter [Lees verder …]
Toch niet ontslagen werknemer krijgt proceskosten vergoed
Een groothandel in bloemen en planten imoet de proceskosten van ruim 300 euro betalen van een werknemer wiens eerdere ontslag op staande voet de groothandel later introk. De werknemer heeft namelijk [Lees verder …]
Geen doorbetaling loon na ontslag op staande voet
In het geval een arbeidsovereenkomst na een terecht gegeven ontslag op staande voet pas eindigt na de uitspraak van de rechter in hoger beroep, mag de rechter de werknemer zijn aanspraak op loon [Lees verder …]
‘Grap’ geen reden tot ontslag op staande voet
Een werknemer werd op staande voet ontslagen na een 'grap' die hij uithaalde met een collega, maar de kantonrechter was het hier niet mee eens. De werkgever moet nu een bedrag van minstens 44.500 euro [Lees verder …]
Geen ontslag op staande voet ondanks het gooien van een stanleymes!
Het lijkt voor velen een uitgemaakte zaak: het gooien van een stanleymes naar een collega betekent een ontslag op staande voet. Een recente uitspraak van de Rechtbank Noord-Nederland bewees echter het [Lees verder …]
Ontslag op staande voet vanwege een Whopper met teveel augurken houdt stand
EA�n van de manieren om een arbeidsovereenkomst te beA�indigen betreft het ontslag op staande voet. Een ontslag op staande voet kan alleen worden verleend als er sprake is van een dringende reden in [Lees verder …]
- 1
- 2
- 3
- …
- 11
- Volgende »