Een Transportbedrijf mocht een vrachtwagenchauffeur in zijn proeftijd ontslaan. Volgens de vrachtwagenchauffeur was geen proeftijd overeengekomen omdat hij de arbeidsovereenkomst niet had [Lees verder …]
Zoekresultaten voor: proeftijd
3 jaar cel waarvan 1 voorwaardelijk en proeftijd van 10 jaar voor kinderdoodslag en verbergen babylijkjes
De rechtbank heeft 3 jaar gevangenisstraf, waarvan 1 jaar voorwaardelijk, met een proeftijd van 10 jaar opgelegd aan een 31-jarige vrouw uit Alkmaar. De rechtbank acht bewezen dat verdachte haar [Lees verder …]
Proeftijdbeding na aanvang werkzaamheden op schrift gesteld, rechtsgeldig of niet?
Op 19 december 2012 heeft de rechtbank Amsterdam zich uitgelaten over de vraag of een proeftijd rechtsgeldig was overeengekomen. Feiten Werknemer is vanaf 1 juli 2012 in dienst bij werkgever in de [Lees verder …]
Proeftijdbeding na aanvang werkzaamheden op schrift gesteld, rechtsgeldig of niet?
Op 19 december 2012 heeft de rechtbank Amsterdam zich uitgelaten over de vraag of een proeftijd rechtsgeldig was overeengekomen. Feiten Werknemer is vanaf 1 juli 2012 in dienst bij werkgever in de [Lees verder …]
Werknemer die tijdens proeftijd weer in dienst treedt bij voormalige werkgever is gebonden aan concurrentiebeding
In onderhavige zaak speelde de vraag of een werknemer die tijdens zijn proeftijd zijn arbeidsovereenkomst opzegt kan worden gehouden aan zijn concurrentiebeding met zijn kersverse werkgever. Het [Lees verder …]
Proeftijd ontslag: geen misbruik van bevoegdheid
Werknemer is in dienst getreden bij werkgever op basis van een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. In deze arbeidsovereenkomst is een proeftijd van een maand overeengekomen. Voor het [Lees verder …]
Verkorting duur arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd levert geen misbruik van recht op
Het hof Leeuwarden oordeelde op 26 juli 2011 dat werknemer niet dusdanig onder druk is gezet door het tijdens zijn proeftijd verkorten van de duur van de arbeidsovereenkomst. Partijen kwamen op 9 [Lees verder …]
Werknemer heeft recht op een schadevergoeding bij een proeftijdontslag voor aanvang van het dienstverband
Werkgever heeft op 2 februari 2010 met werknemer een arbeidsovereenkomst gesloten. Werknemer zal met ingang van 1 maart 2010 bij werkgever in dienst treden als consultant voor de duur van 6 maanden. [Lees verder …]
Schriftelijkheidsvereiste bij proeftijdbeding
De wijze waarop men rechtsgeldig een proeftijdbeding kan hanteren, lijkt in de arbeidsrechtpraktijk inmiddels volledig ingevoerd. De rechtspraak over dit onderwerp is dan ook schaars. Toch gaat er in [Lees verder …]
Proeftijd: schriftelijk of niet?
Op de eerste werkdag deelt werkgever aan werkneemster mede dat hij de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd met onmiddellijke ingang beëindigd. Werkneemster vertrekt en maakt de volgende dag [Lees verder …]
- 1
- 2
- 3
- …
- 74
- Volgende »