De kantonrechter Groningen liet zich onlangs uit over de vraag of een ontslag met als reden dat werkneemster geen lid meer is van een bepaalde kerk, kennelijk onredelijk is. Feiten Werkneemster is [Lees verder …]
Zoekresultaten voor: kennelijk onredelijk ontslag
Hof Arnhem anticipeert niet op wetsvoorstel WMCO, maar ontslag is wel kennelijk onredelijk wegens ongelijke behandeling werknemers
In februari en juni 2011 berichtten wij u over het wetsvoorstel inzake wijziging Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO). In geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst met 20 werknemers of meer, [Lees verder …]
Is het ontslag van een arbeidsongeschikte werknemer kennelijk onredelijk?
De Hoge Raad heeft in zijn arrest ‘Van de Grijp Stam’ van 27 november 2009 geoordeeld dat de uitkomst van de kantonrechtersformule (met vermindering van 30 %) niet als algemeen uitgangspunt kan dienen [Lees verder …]
Ontslag statutair bestuurder minder snel kennelijk onredelijk
De statutair bestuurder bekleedt arbeidsrechtelijk een bijzondere positie ten opzichte van gewone werknemers. Zo kan de statutair bestuurder gemakkelijker worden ontslagen; doorgaans door middel van [Lees verder …]
Ontslag wegens faillissement kennelijk onredelijk
Zodra een faillissement is uitgesproken neemt een curator het roer over binnen het bedrijf. Één van zijn doelstellingen is om de schulden niet op te laten lopen. In de meeste gevallen zal hij daarom [Lees verder …]
Nieuw ontslagrecht: geen keuze meer voor UWV of kantonrechter
Binnen het geldende ontslagrecht heeft een werkgever, wanneer hij de arbeidsovereenkomst met een werknemer wenst te beëindigen, in beginsel de keuze om: 1. na verkrijging van een ontslagvergunning [Lees verder …]
Achmea Rechtsbijstand: Werknemer vecht vaker reden van ontslag aan
Van januari 2013 tot en met augustus 2013 ontving Nederlands grootste juridische dienstverlener, Achmea Rechtsbijstand, twee keer zoveel kennelijk onredelijk ontslagzaken dan over dezelfde periode in [Lees verder …]
Geen aanbevelingen kantonrechters voor ontslagvergoeding
De Kring van Kantonrechters heeft tijdens zijn vergadering gisteren (1 november 2012) besloten geen aanbevelingen vast te stellen voor vergoedingen wegens kennelijk onredelijk ontslag na afgifte van [Lees verder …]
De race om het ontslag
Een arbeidsovereenkomst kan op een aantal manieren eindigen. Wanneer we de dood van de werknemer en het in onderling overleg beëindigen wegdenken, resteren opzegging door één van de twee partijen en [Lees verder …]
Opzegging arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk zonder financiële tegemoetkoming?
De kantonrechter te Haarlem heeft op 12 januari 2011 uitspraak gedaan inzake een mogelijk kennelijk onredelijke opzegging. Werkgever had in casu een ontslagvergunning bij het UWV aangevraagd, welke is [Lees verder …]