Werkgevers en werknemers moeten voortaan aan het einde van het eerste ziektejaar de (voorlopige) balans opmaken van hun inspanningen om de zieke werknemer weer aan de slag te helpen. Dit extra evaluatiemoment is opgenomen in de Regeling procesgang eerste ziektejaar. Op deze manier kunnen werkgever en werknemer beter de vinger aan de pols houden en zo nodig extra actie ondernemen om de terugkeer naar de werkplek te bevorderen. Deze regeling geldt voor alle werknemers die na medio februari 2004 ziek zijn geworden. Vanaf 1 januari 2004 moeten werkgevers maximaal twee jaar in plaats van een jaar het loon van hun zieke werknemer door betalen. Hierdoor is ook de beoordeling door het UWV met een jaar opgeschoven. Het UWV beoordeelt aan het eind van de ziekteperiode of werkgever en werknemer wel voldoende hun best hebben gedaan om het werk te hervatten. Is dat niet het geval dan volgen er sancties.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Loondoorbetaling bij ziekte, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
