Nauta Dutilh heeft de Sonja Boekmanprijs 2008 gewonnen, de prijs die dit jaar gaat naar het kantoor met het meest effectieve diversiteitsbeleid voor de vrouw.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
De jury vindt de resultaten van Nauta Dutilh juist voor een groot kantoor indrukwekkend: immers hoe groter, hoe lastiger om draagvlak te verwerven voor het beleid. Bovendien heeft Nauta Dutilh dit beleid zelfstandig als Nederlands kantoor ontwikkeld, niet als vestiging van een groter, internationaal kantoor.
Nauta Dutilh heeft weliswaar niet het hoogste percentage vrouwelijke partners van de grote kantoren in Nederland, maar scoort op dit punt (18% vrouwelijke partners) wel hoger dan het gemiddelde bij de grote kantoren. Opvallend is ook dat van de partners 21% parttime werkt (12% mannen en 9% vrouwen). Nauta Dutilh behoort tot de eerste kantoren die de strafkorting voor parttime werkende partners heeft afgeschaft (reeds in 2002).
Nauta Dutilh is ook het kantoor dat al enkele jaren een bewust diversiteitsbeleid voert door interne onderzoeken, presentaties, discussies, trainingen en netwerkbijeenkomsten. Het kantoor wil zich daarbij niet alleen op bewust maar ook op onbewust gedrag richten. Bovendien stimuleert het vrouwen zich zichtbaar te maken.
Dit beleid wordt gedragen en uitgedragen door partners en medewerkers van het kantoor en is ook verwoord in een eigen diversitystatement. Op de jury kwam het over als een zeer oprecht beleid dat heel bewust is geïntroduceerd en waaraan een buitengewoon goede opvolging wordt gegeven door het introduceren van nieuwe initiatieven.
Met de bekroning wil de jury Nauta Dutilh aanmoedigen voort te gaan op de ingeslagen weg.
Eervolle vermeldingen zijn er ook voor Kennedy van der Laan, De Clercq advocaten, en DLA Piper.
