De wrakingskamer van de rechtbank ’s-Hertogenbosch heeft een verzoek van een vrouw uit Helmond tot wraking van een bestuursrechter toegewezen. Volgens de wrakingskamer kon bij de vrouw de vrees bestaan dat de rechter die haar zaak behandelde onvoldoende onpartijdig is. De vraag is daarbij niet of de rechter daadwerkelijk partijdig is, ook de schijn van partijdigheid moet vermeden worden.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Een vrouw uit Helmond was naar de bestuursrechter gestapt in een arbeidsgeschil met de Belastingdienst. De Belastingdienst had haar op staande voet ontslagen naar aanleiding van onderzoek door de FIOD-ECD.
De bestuursrechter heeft als nevenfunctie dat ze zo’n tweemaal per jaar een dagdeel deelneemt aan een rollenspel, georganiseerd door een bedrijf dat onder meer trainingen geeft aan opsporingsambtenaren. De rol van de rechter in zo’n rollenspel is het geven van feedback aan opsporingsambtenaren die door advocaten worden ondervraagd als getuige. Ze neemt daarvoor vrije tijd op.
De rechter heeft haar bijdrage aan de rollenspelen ingeschreven in het nevenfunctieregister op rechtspraak.nl. Elke rechter moet in dat register bijhouden welke nevenactiviteiten hij heeft zodat die voor iedereen inzichtelijk zijn.
De rechter heeft in het verleden meegewerkt met rollenspelen voor ambtenaren van de FIOD-ECD. Ze heeft aangegeven dat zij cursisten meestal niet bij naam kent en dat zij niet weet of zij de opsporingsambtenaren die bij deze zaak betrokken waren, ooit heeft ontmoet tijdens een rollenspel.
De wrakingskamer heeft geoordeeld dat de vrouw uit Helmond toch kan volhouden dat zij niet weet of dat juist is en dat zij zich ongemakkelijk voelt bij het idee dat de rechter de opsporingsambtenaren die haar hebben verhoord mogelijk toch kent en zij zich daarom afvraagt of de rechter wel volledig onpartijdig is.
Het gerechtsbestuur van de rechtbank ’s-Hertogenbosch juicht het toe dat medewerkers van de rechtbank een bijdrage leveren aan trainingen. Op die manier wordt maatschappelijke ervaring opgedaan en dragen medewerkers bij aan de kwaliteitsverbetering van procedures.
Het gerechtsbestuur van de rechtbank gaat vanzelfsprekend na of het oordeel van de wrakingskamer aanleiding geeft tot aanpassing van het nevenfunctiebeleid.
De beschikking is gedateerd op 7 juni 2012 omdat de wrakingskamer op die dag heeft geoordeeld – in verband met de spoedeisendheid van de zaak – het wrakingsverzoek toe te wijzen. De schriftelijke motivering is afgelopen dinsdag verstuurd naar de direct betrokkenen. Omdat de rechtbank eraan hecht dat zij eerst op de hoogte worden gesteld, is de wrakingsuitspraak pas vandaag gepubliceerd op deze site.
