Een supermarktmedewerkster die bij haar sollicitatie niet had medegedeeld zwanger te zijn, werd ontslagen en vervolgens teruggeplaatst in een andere (lagere) functie. De werkgever stelt dat er sprake is van een vertrouwensbreuk, maar de kantonrechter te Maastricht acht deze zowel reparabel als van te gering gewicht.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Uitspraak, Sector Kanton Rechtbank Maastricht, LJ-Nummer: AU4118, Zaaknr: 202214