Rechter: degradatie na verzwegen zwangerschap ontoelaatbaar

Een supermarktmedewerkster die bij haar sollicitatie niet had medegedeeld zwanger te zijn, werd ontslagen en vervolgens teruggeplaatst in een andere (lagere) functie. De werkgever stelt dat er sprake is van een vertrouwensbreuk, maar de kantonrechter te Maastricht acht deze zowel reparabel als van te gering gewicht.

Uitspraak, Sector Kanton Rechtbank Maastricht, LJ-Nummer: AU4118, Zaaknr: 202214