Rechtenmedia.nl - Juridische Online Uitgeverij   Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridica.nl | JBMatch.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl | Rechtentotaal.nl
Rechtennieuws.nl

Rechtennieuws.nl

Uw dagelijkse relevante juridische nieuws

Search
  • Nieuws
    • Nieuws
    • Archief
  • Artikelen
  • Opleidingen
  • Juridische vacatures
  • Nieuwsbrief

0

Zwembad niet verantwoordelijk voor verdrinking 13-jarige jongen

Geplaatst op 27 sep 2019 om 10:04 door Redactie

Het gerechtshof in ’s-Hertogenbosch heeft besloten dat een zwembad in Goes en zijn medewerkers niet verantwoordelijk gehouden kunnen worden voor de verdrinking van een 13-jarige jongen in 2017. Het Openbaar Ministerie besloot al eerder om het zwembad en zijn medewerkers niet te vervolgen, maar de moeder van het slachtoffer startte daar een artikel 12-procedure over.

» Vergelijk internet, digitale tv en bellen «advertorial
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!

Epileptische aanval

In oktober 2017 bezocht de jongen met een groepje vrienden het zwembad. Zij vonden hem later op de bodem, waarna het zwembadpersoneel heeft geprobeerd hem te reanimeren. Dat mocht niet baten, de jongen overleed ter plekke. Na onderzoek door het Openbaar Ministerie bleek dat de jongen waarschijnlijk is overleden aan een epileptische aanval. De moeder vond dat de conclusie over de doodsoorzaak te snel getrokken was en dat andere mogelijke scenario’s niet voldoende waren onderzocht. Daarom startte zij een artikel 12-procedure om te onderzoeken of het zwembad en de medewerkers alsnog vervolgd konden worden.

Dood door schuld

Het hof heeft gekeken of er voldoende aanwijzingen zijn waaruit blijkt dat het zwembad en de medewerkers vervolgd kunnen worden voor dood door schuld. Om tot zo’n beschuldiging te komen, moet een aantal zaken worden vastgesteld. Het moet aannemelijk zijn dat medewerkers zich niet aan hun zorgplicht hebben gehouden en dat de dood van de jongen en de gedragingen van het personeel een direct verband met elkaar hadden. Tenslotte heeft het hof bekeken of de dood van de jongen het zwembad en de medewerkers te verwijten is. Er zou dan sprake moeten zijn van zogenoemde ‘verwijtbare onvoorzichtigheid’.

Oordeel van het hof

Volgens het hof zijn er onvoldoende aanwijzingen dat het personeel verwijtbaar of nalatig heeft gehandeld en er geen redenen zijn om het zwembad of de medewerkers strafrechtelijk te vervolgen. Er was voldoende toezicht en de aanwezige badmeester heeft direct actie ondernomen toen hij de jongen op de kant zag liggen. De schouwarts concludeerde dat de jongen was overleden aan een epileptische aanval. Het hof neemt deze conclusie over. De aandoening bij de jongen was al van jongs af aan bekend.

Ook interessant:

  • Publicatie oud arrest uit 1881 op Jure.nl: dramatische ontvoering en levensberoving van 13-jarige…
  • Stormschade aan je schutting: wie is er verantwoordelijk?
  • Kapotte tas door slijtage? Wie is er verantwoordelijk
  • Vastgoedbelegger hoeft verhuurd appartement niet te isoleren: geluidsoverlast staat niet vast
  • Openbaar Ministerie niet-ontvankelijk in zaken mondkapjesplicht in OV
  • Fabrikant mag hogere staalprijs niet doorbelasten om afspraak

Rubriek: Strafrecht en criminologie Dossier: artikel 12-procedure

Organisatie: Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch
Gerelateerde wetgeving:
Wet hygiëne en veiligheid badinrichtingen en zwemgelegenheden
Gerelateerde rechtspraak:
ECLI:NL:GHSHE:2019:3500
Vorige
Bestuurder Mercedes Sprinter veroordeeld voor veroorzaken dodelijk ongeval bij Zuidwolde
Volgende
OM naar de Hoge Raad in euthanasiezaak
Bliss Hypotheekadviseurs
Vergelijk internet, digitale tv en bellen
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Juridische vacatures

Colofon

Uitgeverij
Rechtenmedia

Contact Hoofdredactie
info@rechtenmedia.nl

Ontwikkeling en technische realisatie
Blue Horizon
Piscator.nu
  • Nieuws
    • Nieuws
    • Archief
  • Artikelen
  • Opleidingen
  • Juridische vacatures
  • Nieuwsbrief
Copyright © 2025 Rechtenmedia B.V. - Alle rechten voorbehouden.