Rechtenmedia.nl - Juridische Online Uitgeverij   Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridica.nl | JBMatch.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl | Rechtentotaal.nl
Rechtennieuws.nl

Rechtennieuws.nl

Uw dagelijkse relevante juridische nieuws

Search
  • Nieuws
    • Nieuws
    • Archief
  • Artikelen
  • Opleidingen
  • Juridische vacatures
  • Nieuwsbrief

0

Nieuw belastingverdrag met China ondertekend

Geplaatst op 5 jun 2013 om 12:40 door Rechtennieuws.nl

Op 31 mei 2013 hebben Nederland en China een nieuw belastingverdrag ondertekend dat het oude verdrag uit 1987 vervangt. Enkele belangrijke wijzigingen betreffen de volgende. De bronbelasting van deelnemingsdividenden van deelnemingsverhoudingen van ten minste 25% gaat omlaag van 10% naar 5%. Er is 0% bronbelasting op dividend mogelijk voor staatsbedrijven (nieuwe bepaling). De verdragsbepaling over de bepaling van het inwonerschap van een lichaam dat inwoner is van beide staten is in lijn gebracht met de bepaling uit het OESO-Modelverdrag. Voor het aannemen van een ‘constructie-vaste inrichting’ in de andere verdragsluitende staat is de minimumperiode verhoogd van 6 naar 12 maanden. De verwachting is dat het nieuwe verdrag op zijn vroegst op 1 januari 2014 in werking treedt.

» Vergelijk internet, digitale tv en bellen «advertorial
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!

Op 31 mei 2013 hebben Nederland en China een nieuw belastingverdrag ondertekend, dat het oude verdrag uit 1987 vervangt. Enkele belangrijke wijzigingen betreffen de volgende.

– De bronbelasting van deelnemingsdividenden van deelnemingsverhoudingen van 25% en meer gaat omlaag van 10% naar 5%.
– Er is 0% bronbelasting op dividend mogelijk voor 100%-staatsbedrijven (nieuwe bepaling).
– Er is geen extra belastingverrekening (tax sparing credit) meer mogelijk voor interest en royalty’s.
– De verdragsbepaling over de bepaling van het inwonerschap van een lichaam dat inwoner is van beide staten -de zogeheten corporate tie-breaker- is in lijn gebracht met de bepaling uit het OESO-Modelverdrag. Dat wil zeggen dat geen overlegprocedure meer nodig is bij een scheiding tussen werkelijke leiding en het hoofdkantoor.
– Voor het aannemen van een ‘constructie-vaste inrichting’ in de andere verdragsluitende staat is de minimumperiode verhoogd van 6 naar 12 maanden.
– De inkomsten uit dienstbetrekking aan boord van schip of vliegtuig in internationaal verkeer worden nu belast in de staat van de werkelijke leiding in plaats van de woonstaat van de werknemer.
– Pensioenen mogen worden belast in de bronstaat als de opbouw aldaar is gefacilieerd.
– Nederland verleent voor directeursbeloningen nu een voorkoming van dubbele belasting op basis van belastingverrekening in plaats van een vrijstelling.
– De verdragsbepaling over informatie-uitwisseling is gewijzigd en vooral dwingender geformuleerd.
– Het nieuwe verdrag bevat een bepaling over bijstand bij de invordering.

De verwachting is dat het nieuwe verdrag op zijn vroegst op 1 januari 2014 in werking treedt.

Rubriek: Internationaal en Europees recht

Vorige
Heffing op Chinese zonnepanelen definitief
Volgende
Recht voor gewone mensen

Over Rechtennieuws.nl

Rechtennieuws.nl is een informatie portal gericht op juridische professionals en zij die dat graag beogen te worden (advocaat-stagaires, kandidaat-notarissen, RAIO's, rechtenstudenten WO en HBO, enzovoorts).

Op de voorpagina wordt, gerubriceerd in verschillende rechtsgebieden, juridisch nieuws gepubliceerd. Desgewenst kunnen bezoekers naar aanleiding van de berichtgeving inhoudelijk reageren.


Bekijk alle berichten van Rechtennieuws.nl
Bliss Hypotheekadviseurs
Vergelijk internet, digitale tv en bellen
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Juridische vacatures

Colofon

Uitgeverij
Rechtenmedia

Contact Hoofdredactie
info@rechtenmedia.nl

Ontwikkeling en technische realisatie
Blue Horizon
Piscator.nu
  • Nieuws
    • Nieuws
    • Archief
  • Artikelen
  • Opleidingen
  • Juridische vacatures
  • Nieuwsbrief
Copyright © 2026 Rechtenmedia B.V. - Alle rechten voorbehouden.