Ontslag wegens verstoorde verhoudingen berust op voldoende feitelijke grondslag. Er is een conflict ontstaan tussen betrokkene en de leiding van zijn afdeling naar aanleiding van aanmerkingen op de geringe productie en de negatieve werkhouding van betrokkene. Tegenover deze kritiek op zijn functioneren heeft betrokkene harde kritiek op de leidinggevenden geplaatst die overigens weinig concreet is gemaakt. Betrokkene is vervolgens ieder overleg over de gerezen problemen uit de weg gegaan. Betrokkene heeft het conflict in de plaatselijke pers gebracht. Collega’s hadden genoeg van de negatieve invloed van betrokkene op de werksfeer. Op dat moment was er voor het college voldoende grond om te concluderen dat er geen uitzicht meer bestond op een vruchtbare voortzetting van het dienstverband.
