In geval sprake is van een weigering van ziekengeld (of een andere uitkering) en een derde een bedrag betaalt ter hoogte van de geweigerde uitkering, of zoals in dit geval de werkgever het loon doorbetaalt, komt naar het oordeel van de Centrale Raad van Beroep het procesbelang niet te vervallen. In beginsel vervalt bij besluiten omtrent uitkeringen het procesbelang van de geadresseerde slechts als het Uwv alsnog volledig uitkering toekent.
