Boete oplegging. Verwijtbaar niet melden van werkhervatting

Betrokkene heeft het Uwv niet in kennisgesteld van zijn werkhervatting. Hiermee heeft betrokkene niet voldaan aan zijn mededelingsverplichting als bedoeld in artikel 80 WAO. Het Uwv is vervolgens ingevolge artikel 29a WAO gehouden tot het opleggen van een boete, tenzij iedere vorm van verwijtbaarheid ontbreekt. Dat is hier niet het geval.

Zoals de Centrale Raad van Beroep in zijn uitspraak van 12 december 1986 (LJN AK7431) al heeft overwogen kan het gegeven dat een verzekerde erop rekent dat zijn werkgever de wijziging van de omstandigheden aan het Uwv zal doorgeven, er niet toe leiden dat deze verzekerde is ontheven van zijn mededelingsplicht.