Geheim cameratoezicht op werknemers is toegestaan

Betrokkene, buschauffeur, is bij wijze van disciplinaire straf ontslagen wegens onregelmatigheden bij het verkopen van kaartjes gedurende het nachtnet. Bij het vaststellen van deze onregelmatigheden is gebruik gemaakt van camera’s en digitale opnameapparatuur, waarmee betrokkene is geobserveerd. De Centrale Raad van Beroep acht deze onderzoeksmethode niet in strijd met artikel 8 van het EVRM, noch met de Wet bescherming persoonsgegevens.

Ook heeft het bestuursorgaan zich met het geheime cameratoezicht volgens de Raad niet schuldig gemaakt aan overtreding van artikel 441b van het Wetboek van Strafrecht. De onregelmatigheden bij de verkoop van nachtnetkaartjes zijn volgens de Raad dan ook in voldoende mate komen vast te staan.