Geschiktheid voor eigen werk-jurisprudentie onder de WAO geldt ook onder de wet WIA

Naar vaste jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep (onder meer LJN ZB8069 en BF6694) rechtvaardigt geschiktheid voor eigen werk in beginsel de vooronderstelling dat van arbeidsongeschiktheid als bedoeld in de WAO geen sprake is.

Deze vooronderstelling geldt eveneens bij een beoordeling van arbeidsongeschiktheid in de zin van de Wet WIA. Dit is slechts anders indien het eigen werk niet meer voorhanden is en zich in het concrete geval bijzondere omstandigheden voordoen die de juistheid van deze vooronderstelling aantasten.

Daarvan is in het geval van appellante geen sprake. Weliswaar is zij bij haar oude werkgever ontslagen, maar de Raad is niet gebleken dat soortgelijke werkzaamheden niet elders beschikbaar zijn.