Een metaalbedrijf uit Hoogeveen probeerde een werknemer een te lage transitievergoeding te geven en werd teruggefloten door de kantonrechter.
Dit meldt vakbond CNV woensdag.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Het bedrijf vroeg op basis van bedrijfseconomische redenen ontslag aan voor de werknemer. In principe moet dan de transitievergoeding worden betaald, maar het bedrijf deed een beroep op een overbruggingsregeling.
Deze regeling is voor kleine bedrijven in het leven geroepen die de transitievergoeding niet kunnen betalen.
Het ontslag werd goedgekeurd, maar de aanvraag voor de overbruggingsregeling afgewezen. De werknemer had recht op een bedrag van 9.923 euro, maar kreeg maar 3.281 euro. Reden om een zaak aan te spannen.
“Een belangrijke uitspraak voor werknemers die bij ontslag niet de volledige transitievergoeding krijgen”, zegt Tessa Koning, jurist bij CNV Vakmensen. “De transitievergoeding is de absolute bodem. Werkgevers mogen daar niet zomaar van afwijken.”