Op verzoek van sociale partners heeft de CGB voorgenomen wijzigingen in de (pre)pensioenregeling voor personeel binnen de overheids- en onderwijssector onderzocht. Deze wijzigingen, onderdeel van het Hoofdlijnenakkoord tussen sociale partners, waren noodzakelijk op grond van de Wet VPL. In het onderzoek is gekeken of eventueel onderscheid op leeftijd al dan niet in strijd is met de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBL). De CGB heeft geconcludeerd dat er leeftijdsonderscheid is gemaakt, dat echter objectief is gerechtvaardigd.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
De CGB heeft in haar overweging meegenomen dat het noodzakelijk is de (pre)pensioenregeling aan te passen. Bij de voorstellen voor aanpassing is zoveel mogelijk getracht verschillen in pensioenniveau te beperken. Daarbij hebben sociale partners beoogd een goede en betaalbare oudedagsvoorziening te creëren, die verwachtingen op grond van eerdere regelingen honoreert. Naar oordeel van de CGB is hierbij een evenwichtig resultaat bereikt.
Samenvatting en de volledige tekst van dit oordeel, Commissie Gelijke Behandeling
Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid, wetten.overheid.nl
