Het arbeidsrecht bevindt zich momenteel in een stroomversnelling. Een substantieel aantal wijzigingen in wet- en regelgeving wordt per 1 januari a.s. ingevoerd. Daarnaast is een aantal wetsvoorstellen bij de Tweede of Eerste Kamer aanhangig waarvan de datum van inwerkingtreding nog niet bekend is.
» Vergelijk internet, digitale tv en bellen «advertorial
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
De nieuwe wetgeving heeft directe implicaties voor de dagelijkse HRM-praktijk. Onderstaande bijdrage van prof. W.A. Zondag biedt een eerste overzicht op de belangrijkste veranderingen:
- De per 1 juli 2005 gewijzigde Arbeidsomstandighedenwet inzake de rol van de arbodienst
- De per 1 januari 2006 in te voeren Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
- De per 1 juli 2005 gewijzigde Wet Arbeid en Zorg inzake langdurend zorgverlof
- De per 1 januari 2006 in te voeren (fiscale facilitering van de) levensloopregeling
- De gevolgen van de per 1 januari 2005 ingevoerde Wet aanpassing fiscale behandeling.
W.A. Zondag, Nieuwe arbeidswetgeving 2005/2006 deel 1, www.csm-dsb.com, november 2005
Wijzigingen Arbowet over arbodienstverlening per 1 juli 2005, Rechtennieuws.nl
EK stemt in met Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, Rechtennieuws.nl
