De kantonrechter ontbindt een arbeidsovereenkomst van een hotelmanager per 1 mei 2020 vanwege een verstoorde arbeidsrelatie.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
De manager zou foute grappen hebben gemaakt en een medewerkster onheus hebben bejegend. Zijn werkgever moet hem wel ruim 29.000 euro bruto aan vergoeding betalen. Dat bedrag dat hij zou hebben verdiend als hij daar tot het einde van zijn arbeidsovereenkomst – tot oktober 2020 – zou hebben gewerkt. De werkgever heeft namelijk te weinig gedaan om de situatie op te lossen. Ook was onduidelijk wat de managementlagen precies waren.
Bovendien heeft de werkgever de manager gevraagd over te stappen naar het hotel zonder na te gaan of hij er paste. Eerder werkte hij bij grotere hotels. Dit hotel is zo klein dat er geen ander passend werk is. Zijn werkgever moet ook ruim 1.900 euro bruto aan transitievergoeding betalen.
