Een broodjeszaak in Amsterdam mocht het salaris van een van zijn medewerkers vanwege de coronacrisis niet voor de helft opschorten. Dat acht de kantonrechter niet redelijk.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
De zaak moet het achterstallig loon alsnog direct betalen. De werknemer eiste ook – nu het dienstverband was geëindigd – uitbetaling van vakantiedagen, rente en wettelijke verhoging van 50% over zijn achterstallige salaris.
Dat wordt in dit kort geding afgewezen. Meeweegt daarbij dat de zaak in een onvoorziene economische noodsituatie verkeert. Bovendien heeft de man sinds half maart niet meer gewerkt en was hem verzocht vakantiedagen op te nemen.
Volgens de medewerker heeft hij dat niet gedaan maar of hij dit tegen de broodjeszaak heeft gezegd, is onduidelijk. Hij weigerde bovendien te komen na een oproep van de broodjeszaak. Daarom hoeven de vakantiedagen vooralsnog niet te worden uitbetaald, nu de liquiditeit van de zaak dat niet toelaat en collega’s ook nog loon moeten krijgen.
