De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft terecht een boete opgelegd aan Cargill B.V., een agro-industrieel bedrijf, voor het overtreden van het Arbobesluit. Dat heeft de meervoudige kamer van de rechtbank geoordeeld. Op 15 december 2017 vond op de Cargill-locatie in Sas van Gent een arbeidsongeval plaats waarbij een werknemer brandwonden opliep.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Cargill stelde dat het ongeval het gevolg was van een ongelukkige samenloop van omstandigheden. Bovendien vroeg zij om de boete te matigen omdat zij de risico’s voldoende zou hebben geïnventariseerd en een veilige werkwijze zou hebben ontwikkeld. Daar gaat de rechtbank niet in mee, omdat de aanknopingspunten voor matiging ontbreken.
De rechtbank oordeelt dat het bedrijf onvoldoende maatregelen heeft genomen om een dergelijk ongeval te voorkomen. Zo is er geen specifieke werkwijze voor de werkzaamheden waarbij de medewerker gewond raakte en ontbreken er voorzieningen om dit soort ongevallen te vermijden.
