Rechtenmedia.nl - Juridische Online Uitgeverij   Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridica.nl | JBMatch.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl | Rechtentotaal.nl
Rechtennieuws.nl

Rechtennieuws.nl

Uw dagelijkse relevante juridische nieuws

Search
  • Nieuws
    • Nieuws
    • Archief
  • Artikelen
  • Opleidingen
  • Juridische vacatures
  • Nieuwsbrief

0

Geen gronden voor ontbinden arbeidsovereenkomst arts RadboudUMC

Geplaatst op 27 okt 2020 om 11:21 door Rechtennieuws.nl

Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat er geen gronden zijn om de arbeidsovereenkomst tussen RadboudUMC en een medisch specialist te ontbinden. Eerder oordeelde de kantonrechter dat het verzoek van RadboudUMC om de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens disfunctioneren toewijsbaar was. De medisch specialist kwam daartegen in beroep.

» Vergelijk internet, digitale tv en bellen «advertorial
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!

Geen disfunctioneren

Er is niet gebleken van disfunctioneren dat een ontbinding rechtvaardigt. De medisch specialist/hoogleraar is vanaf 1987 bij RadboudUMC werkzaam en was vanaf 2003 pijlervoorzitter van het team Gynaecologische oncologie. Hij staat bekend als vooraanstaand wetenschapper en uitstekend medisch specialist. Ook ten aanzien van zijn functioneren als pijlervoorzitter heeft hij nooit kritiek ontvangen tot halverwege 2018.

Toen is door een extern onderzoeksbureau een onderzoek gedaan naar het teamklimaat aan de hand van interviews met betrokkenen. In het rapport daarover is ook de stijl van leidinggeven van de medisch specialist in zijn hoedanigheid van pijlervoorzitter beschreven.

Naar aanleiding daarvan wenste Radboudumc kennelijk een verbetering van het functioneren van de medisch specialist op dat vlak. Zij heeft echter nagelaten dit jegens hem voldoende te concretiseren en heeft de medisch specialist geen gelegenheid gegeven zijn functioneren als pijlervoorzitter te verbeteren.

Arbeidsrelatie onder druk

Duidelijk is dat de verhoudingen tussen partijen onder druk zijn komen te staan. Het zal inspanning kosten om dat weer te herstellen. Maar dat betekent niet dat er sprake is van een zodanige verstoring in de arbeidsrelatie dat deze tot beƫindiging van het dienstverband moet leiden. Dat is niet gebleken. Ook op die grond is dus geen ontbinding mogelijk volgens het hof.

ECLI:NL:GHARL:2020:8626

Ook interessant:

  • Radboudumc moet internist weer haar werk laten doen en rectificatiebericht plaatsen
  • Radboudumc hoeft voorlopig de waarschuwing over behandeling Q-koorts niet terug te nemen
  • Samenlevingscontract ontbinden
  • Hoe gaat een samenlevingscontract ontbinden in zijn werk?
  • Specialist ouderengeneeskunde ontslagen van alle rechtsvervolging vanwege voltrekken van euthanasie
  • Hoge Raad: Kosten van door arts voorgeschreven zelfgekweekte cannabis als zorgkosten fiscaal…

Rubriek: Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht

Vorige
CBS: Hogere studieschuld, fors meer lenen en meer bijbaan tijdens studie benodigd
Volgende
Ziekenhuis hoeft mogelijke schade door PIP-borstimplantaten niet te vergoeden

Over Rechtennieuws.nl

Rechtennieuws.nl is een informatie portal gericht op juridische professionals en zij die dat graag beogen te worden (advocaat-stagaires, kandidaat-notarissen, RAIO's, rechtenstudenten WO en HBO, enzovoorts).

Op de voorpagina wordt, gerubriceerd in verschillende rechtsgebieden, juridisch nieuws gepubliceerd. Desgewenst kunnen bezoekers naar aanleiding van de berichtgeving inhoudelijk reageren.


Bekijk alle berichten van Rechtennieuws.nl
Bliss Hypotheekadviseurs
Vergelijk internet, digitale tv en bellen
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Juridische vacatures

Colofon

Uitgeverij
Rechtenmedia

Contact Hoofdredactie
info@rechtenmedia.nl

Ontwikkeling en technische realisatie
Blue Horizon
Piscator.nu
  • Nieuws
    • Nieuws
    • Archief
  • Artikelen
  • Opleidingen
  • Juridische vacatures
  • Nieuwsbrief
Copyright © 2022 Rechtenmedia B.V. - Alle rechten voorbehouden.