Een café in Amsterdam moet een ontslagen barman 3.500 euro bruto betalen aan billijke vergoeding en 1.070 euro bruto aan transitievergoeding. Het café liep ten onrechte vooruit op de nog te voeren ontslagprocedure door hem al op de dag van zijn functioneringsgesprek in mei 2020 uit de groepsapp te verwijderen en daar te melden dat het café afscheid van hem had genomen. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2021.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Het café weigerde vergoedingen te betalen omdat de barman in mei niet zou zijn ontslagen maar slechts een eventueel vertrek zou zijn besproken. Vanwege de acties in de groepsapp oordeelt de kantonrechter dat de barman wel buiten spel is gezet, ook al is hij niet formeel ontslagen. De vergoedingen slaan enkel op zijn werk als barman. Dat hij daarnaast als zzp’er onder meer de sociale mediakanalen van het café beheerde, staat los van zijn arbeidsovereenkomst.
