Werkgevers en werknemers zijn bereid innovatiever en productiever om te gaan met de aanwending van vakantie- en verlofdagen. Voorwaarde is wel dat dit op decentraal niveau kan worden afgesproken. Dit blijkt uit onderzoek van de Stichting Maatschappij en Onderneming (SMO) in opdracht van het ministerie van Economische Zaken.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Het rapport “Innovatiever omgaan met verlofdagen” inventariseert ideeën en best practices met betrekking tot het innovatief gebruik van vakantie-, verlof- en ADV-dagen. Uit het onderzoek blijkt dat werkgevers behoefte hebben om deze dagen beter af te stemmen op de wisselende werkdruk. Verder willen zij graag de zogenoemde “stuwmeren” aan opgebouwde vrije dagen bij werknemers voorkomen. Voorbeelden van innovatief omgaan met verlofdagen zijn ‘terugkomdagen’ (werknemers naar huis sturen bij overcapaciteit, maar bij ondercapaciteit extra uren laten werken) en à la carte-systemen (werknemers kunnen onderling arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uitruilen). SMO stelt dat flexibeler omgaan met verlofdagen ook aan wensen van werknemers tegemoet komt. Een struikelblok voor werknemers is bijvoorbeeld de onoverzichtelijke hoeveelheid van verschillende verlofvormen. Het bundelen van de bovenwettelijke verlofregelingen kan hiervoor een oplossing zijn.
Het rapport gaat ook in op de mogelijkheden om verlofdagen productief in te zetten. Zo wordt de mogelijkheid geschetst voor het omzetten van leeftijdsgerelateerde vrije dagen in scholingsdagen. Daarmee verbetert de employability van de werknemer vanaf het moment dat zijn aantrekkelijkheid voor de markt zou kunnen verminderen. Voorwaarde hierbij is dat er op decentraal niveau afspraken worden gemaakt. Werkgevers en werknemers hechten sterk aan een grote mate van individuele keuzevrijheid. De levensloopregeling wordt hierbij als mogelijk instrument gezien. Voorlopig wordt deze voor de genoemde knelpunten nog maar beperkt gebruikt.
Aanleiding van het rapport is het belang van langer werken en het verhogen van de arbeidsproductiviteit voor de Nederlandse economie. Minister Brinkhorst (EZ) ziet dit als belangrijke pijlers om de economie bestendig te maken tegen de vergrijzing en de toenemende internationale concurrentie. Het flexibeler omgaan dan wel productiever aanwenden van verlofdagen kan hieraan een bijdrage leveren.
Rapport ‘Innovatiever omgaan met verlofdagen’, Ministerie van EZ
