De aan de werkgeefster ten behoeve van haar werknemer betaalde bevallingsuitkering op grond van de Wet arbeid en zorg wordt van de werkgeefster teruggevorderd. Deze terugvorderingsbeslissing draagt een publiekrechtelijk karakter. Gezien de samenhang van de bevallingsuitkering met de loondoorbetaling en mede in aanmerking genomen artikel 2 van het Ziekengeldreglement 1997, kan niet gezegd worden dat tussen werkgeefster en het Uwv iedere door het bestuursrecht beheerste betrekking ontbreekt. De betaling van de bevallingsuitkering vindt haar grondslag in artikel 2 van het Ziekengeldreglement 1997 en is een betaling aan de werkgeefster en niet aan de werknemer. In casu geen sprake van een situatie als bedoeld in RSV 1994/79, waarin de werkgever als bevoegde gevolmachtigde van de werknemer de betaling heeft ontvangen.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
De Centrale Raad van Beroep stelt vast dat de werkgever niet kan worden begrepen onder degene op wie artikel 7:13, eerste lid, van de Wazo ziet. Dat staat evenwel niet aan de terugvordering van de werkgeefster in de weg, nu (ook) in het publiekrecht als in het algemeen rechtsbewustzijn levend beginsel is aanvaard, dat een zonder rechtsgrond verrichte betaling ongedaan moet worden gemaakt.
