Vlak nadat betrokkene FPU-ontslag was verleend, heeft het college de door betrokkene uitgeoefende functie opnieuw vastgesteld en deze functie op een hoger niveau gewaardeerd. Vervolgens is aan betrokkene met terugwerkende kracht salarisverhoging verleend.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Bij brief van 8 juli 2002 heeft het ABP betrokkene meegedeeld dat een met terugwerkende kracht doorgevoerde salarisverhoging vanwege het door het ABP gehanteerde peildatumsysteem niet tot een verhoging van de berekende FPU-uitkering zou leiden. Betrokkene verzoekt het college de door hem geleden pensioenschade te compenseren.
Het college heeft dat volgens de Centrale Raad van Beroep op goede gronden afgewezen. Het was de eigen verantwoordelijkheid van betrokkene om zich voorafgaand aan de ontslagname te laten informeren over de mogelijke gevolgen van de op handen zijnde functiewaardering voor zijn FPU-uitkering.
