Rechtbank Haarlem heeft uitspraak gedaan in een zaak, waarbij een werkgever gratis sportschoenen heeft verstrekt aan werknemers. Naar het oordeel van de rechtbank kunnen de sportschoenen fiscaal niet als werkkleding worden aangemerkt en dient de waarde in het economisch verkeer van de sportschoenen als belast loon in natura in aanmerking te worden genomen.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Rechtbank Haarlem heeft beslist dat de verstrekking van gratis sportschoenen door een werkgever aan een aantal werknemers (politieambtenaren) als belast loon in natura moet worden aangemerkt.
De werkgever heeft de sportschoenen aan de politieambtenaren verstrekt in het kader van een conditietest die viermaal per jaar dient te worden afgelegd. De politieambtenaren gebruiken de sportschoenen bij de voorbereiding en het afleggen van de test. De sportschoenen kunnen en mogen echter ook buiten werktijd worden gebruikt. Bovendien maken de sportschoenen geen onderdeel uit van het uniform van de politieambtenaren en zijn de schoenen niet voorzien van een aan de werkgever verbonden logo of beeldkenmerk. Hierdoor kunnen de sportschoenen fiscaal niet als werkkleding worden aangemerkt, omdat niet wordt voldaan aan de wettelijke vereisten. De rechtbank concludeerde dat de sportschoenen tegen de waarde in het economisch verkeer als loon natura in aanmerking moeten worden genomen en handhaafde de aan de werkgever opgelegde naheffingsaanslagen.
Gelet op de wettelijke regeling en de eerdere uitspraken over de fiscale kwalificatie van werkkleding, is de uitspraak van de rechtbank niet verrassend. Het geeft wel eens te meer aan dat kleding slechts als werkkleding in fiscale zin kan worden aangemerkt, als wordt voldaan aan de strikte wettelijke voorwaarden.
