In de gratificatieregeling is aan de directie van werkgever een discretionaire bevoegdheid toegekend om, na overleg met de ondernemingsraad, al dan niet een gratificatie uit te keren.
» Vergelijk internet, digitale tv en bellen «advertorial
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Deze regeling is geen “dode letter” geworden omdat de directie van werkgever hierover jaarlijks contact heeft gehad met de ondernemingsraad. Voldoende aannemelijk dat over 2009 en forse daling van winst heeft plaatsgevonden, zodat werkgever kon en mocht beslissen dat over 2009 geen gratificatie zou worden uitgekeerd.
De gratificatieregeling is geen arbeidsvoorwaarde of verworven recht. Geen sprake van willekeur of strijd met goed werkgeverschap.
