In het onderstaande artikel worden alle gepubliceerde uitspraken op het gebied van kennelijk onredelijk ontslag ex artikel 7:681 BW geanalyseerd die gewezen zijn in de periode van 1 januari 2004 tot 1 september 2005.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Het artikel is opgebouwd uit vier hoofdstukken. Na een inleidende hoofdstuk wordt er in het tweede hoofdstuk ingegaan op twee algemene aspecten van de 681-procedure, namelijk het beoordelingsmoment en de bewijslastverdeling. In het derde hoofdstuk staat de hoogte van de door de rechter toegekende schadevergoeding centraal. Het vierde en laatste hoofdstuk bevat de thema’s over een aantal bijzondere omstandigheden die van betekenis zijn bij de beoordeling of het gegeven ontslag kennelijk onredelijk is.
Het opzegverbod tijdens ziekte na twee jaar arbeidsongeschiktheid gaat vervallen. In de genoemde genoemde periode heeft het grootste gedeelte van de gepubliceerde uitspraken betrekking op ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Daarbij gaat het dan met name om de vraag of er een relatie tussen de verrichte werkzaamheden en de arbeidsongeschiktheid bestaat en in hoeverre de werkgever tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid aan zijn reïntegratieverplichtingen heeft voldaan. In het artikel ligt daarom bij dit onderwerp het zwaartepunt.
B. Vaandrager, ‘Rechtspraak kennelijk onredelijk ontslag’, Arbeid Integraal, ‘Ontslagrecht en WW en andere actualiteiten’, 2005
Artikel 7:681 BW, wetten.overheid.nl
