Bij de toepassing van artikel 8:32, lid 2, van de Awb dient de ernst van de aantasting van de persoonlijke levenssfeer van de werknemer te worden afgewogen tegen het procesbelang van de werkgever. Gelet op de aard en de inhoud van de in geding zijnde medische stukken alsmede op het feit dat de werkneemster een beroep heeft gedaan op privacybelang is de toepassing van dit artikellid naar het oordeel van de Raad gerechtvaardigd en hoeft de afweging niet per afzonderlijk document gemotiveerd te worden aangegeven.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
De Centrale Raad van Beroep onderkent onder verwijzing naar zijn uitspraak van 20 juli 2001, LJN AB2857, dat de werkgever niet op geheel gelijke voet als de werknemer en het bestuursorgaan aan het geding kan deelnemen. Dit verschil in behandeling brengt de werkgever echter niet in een wezenlijk nadeliger positie ten opzichte van andere partijen. In het onderhavige geval is onvoldoende komen vast te staan dat sprake is van tijdens de dienstbetrekking ingetreden arbeidsongeschiktheid die daarna 52 weken onafgebroken heeft voortgeduurd.
