Op 6 september jl. heeft de CGB de vaste kamercommissie voor sociale zaken en werkgelegenheid per brief geadviseerd het wetsvoorstel inzake de Pensioenwet aan te passen op het gebied van de wachttijd of drempelperiode. Deze middelen houden in dat de verwerving van pensioen op een later tijdstip start dan de aanvang van de arbeidsovereenkomst. Het gebruik van deze middelen kan onderscheid op grond van vaste/tijdelijke arbeidscontracten opleveren.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
De CGB heeft in een aantal oordelen uitgesproken dat het gebruik van wachttijden of drempelperiodes verboden onderscheid oplevert tussen vaste en tijdelijke arbeidscontracten (oordelen 2004-16, 2004-81 en 2004-76). Slechts in een enkel (zeer uitzonderlijk) geval heeft ze geoordeeld dat geen sprake was van strijd met de wet.
Het advies van de CGB heeft de aanleiding gevormd voor een amendement van het wetsvoorstel, dat op 26 september is aangenomen.
Door de wetswijziging mag de wachttijd of drempelperiode met betrekking tot ouderdomspensioen hoogstens twee maanden bedragen. Voor het nabestaandenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen zijn wachttijden of drempelperioden helemaal niet meer toegestaan.
