Betrokkene was vanaf 3 februari 2003, met enkele korte onderbrekingen, wegens ziekte ongeschikt tot het verrichten van haar arbeid. Binnen deze ziekteperiode heeft betrokkene gedurende 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof genoten. Op grond van artikel 37 van het ARAR wordt bij ziekte na een periode van 78 weken de doorbetaling van de volledige bezoldiging teruggebracht tot 80%.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
In geding is de vraag of de periode van zwangerschaps- en bevallingsverlof hierbij mag worden gerekend. De Centrale Raad van Beroep komt tot het oordeel dat dit niet het geval is. Gedurende haar zwangerschaps- en bevallingsverlof ontleende betrokkene haar aanspraak op doorbetaling van de volle bezoldiging aan artikel 33fb van het ARAR. Of betrokkene gedurende die periode ook ongeschikt was wegens ziekte is niet van belang. De speciale regeling van artikel 33fb ARAR derogeert aan de regeling van artikel 37 ARAR.
