Arbeidsconflicten leiden er regelmatig toe dat de werknemer – meestal vanwege spanningsklachten – weigert om nog naar het werk te gaan. Het is dan vervolgens de vraag in wiens risicosfeer het niet werken valt. Anders geformuleerd: rust op de werkgever de verplichting om het loon van de werknemer door te betalen?
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Het is alweer enige tijd geleden dat dit onderwerp aandacht in de literatuur kreeg. Geconstateerd werd dat in de rechtspraak ‘een ontwikkeling gaande is waarin een arbeidsconflict steeds meer gezien wordt als een risico dat voor rekening van de werkgever komt’. In deze bijdrage wordt aan de hand van de rechtspraak vanaf vorig jaar onderzocht of die ontwikkeling zich heeft doorgezet. Afsluitend zal op basis van de besproken rechtspraak worden ingegaan op de rechtspositie van de werknemer in geval van een
arbeidsconflict.
