Rechtbank Haarlem heeft recentelijk bepaald dat de door een werkgever op zijn werknemer verhaalde WGA-premie in mindering kan worden gebracht op het fiscale loon van de werknemer. De inspecteur van de belastingdienst nam het standpunt in dat de verhaalde WGA-premie op het nettoloon in mindering moest worden gebracht. De rechtbank oordeelde dat het verhaal van de WGA-premie zijn oorsprong vindt in de dienstbetrekking. De op de werknemer verhaalde WGA-premie moet daarom als negatief loon worden aangemerkt en komt in mindering op het fiscale loon. De verwachting is overigens dat de belastingdienst de uitspraak van de rechtbank niet accepteert en hoger beroep instelt. Hierdoor is de discussie naar alle waarschijnlijkheid nog niet definitief afgerond.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Op basis van de Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv) kunnen werkgevers voor maximaal 50% de gedifferentieerde WGA-premie verhalen op de werknemers. Deze mogelijkheid bestaat voor zowel werkgevers die bij het UWV zijn verzekerd als voor werkgevers die eigenrisicodrager voor de WGA zijn.
De discussie die hierbij speelde is of de verhaalde premie in mindering moet worden gebracht op het nettoloon van de werknemer of op het fiscale loon. Het ministerie van Financiën is van mening dat het verhaalde bedrag van de WGA-premie niet in mindering komt op het fiscale loon, maar dient te worden betaald uit het nettoloon.
Recentelijk heeft de Rechtbank Haarlem uitspraak gedaan over bovenstaande discussie. Een werknemer had bezwaar aangetekend tegen de netto inhouding van de WGA-premie op het loon. Na de bezwaarprocedure bij de belastingdienst is de vraag voorgelegd aan de Rechtbank Haarlem.
De rechtbank constateerde dat de WGA-premie door de werkgever is verschuldigd. Indien de premie vervolgens door de werkgever op de werknemer wordt verhaald, is dit een aangelegenheid tussen werkgever en werknemer. Het verhaal vindt zijn oorzaak in de dienstbetrekking. Door het verhaal leidt de werknemer een direct nadeel. Aangezien het loon op basis van de Wet op de loonbelasting zowel positieve als negatieve elementen kan bevatten, moet de verhaalde WGA-premie dan ook als negatief loon worden aangemerkt. De premie komt dan ook in mindering op het fiscale loon.
In de uitspraak van de rechtbank wordt niet ingegaan op de mogelijke consequenties voor de premie werknemersverzekeringen. De procedure betrof tenslotte ook alleen de inhouding van loonbelasting en premie volksverzekeringen. Omdat wel wordt geoordeeld dat sprake is van negatief loon, zou kunnen worden geconcludeerd dat ook de grondslag voor de premie werknemersverzekeringen moet worden verlaagd. Zoals gezegd is dit echter niet zeker.
De verwachting is dat de belastingdienst de uitspraak van de rechtbank niet accepteert en hoger beroep instelt. Hierdoor is de openstaande discussie naar alle waarschijnlijkheid nog niet definitief afgerond.
Met het oog op deze ‘voordelige’ uitspraak van de Rechtbank Haarlem is het voor werkgevers van belang om de rechten voor het verleden veilig te stellen door bezwaar te maken tegen de afdracht van loonheffingen in de loonaangiften.