Per 1 januari 2013 wordt het uniforme loonbegrip ingevoerd. Dan geldt nog maar één loonbegrip voor loonbelasting/premies volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW). Nu worden nog verschillende definities en berekeningen gehanteerd. Op 10 februari 2012 is een besluit in het Staatsblad gepubliceerd dat de inwerkingtreding per 1 januari 2013 regelt. Het uniforme loonbegrip heeft grote voordelen. Voor werknemers wordt het loonstrookje makkelijker te doorgronden en werkgevers besparen aanzienlijk op hun administratieve lasten.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Het staat nu vast. Per 1 januari 2013 wordt het uniforme loonbegrip ingevoerd. In zijn brief van 25 maart 2011 aan de Tweede Kamer had staatssecretaris Weekers van Financiën al laten weten dat invoering per 1 januari 2012 niet wenselijk was. De belastingdienst is er inmiddels klaar voor om de invoering zorgvuldig te kunnen laten plaatsvinden. Ook voor het overige is gebleken dat de voorbereidingstijd voor de uitvoeringspraktijk voldoende is.
Bij het uniforme loonbegrip geldt nog maar één loonbegrip voor loonbelasting/premies volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW). Nu worden nog verschillende definities en berekeningen gehanteerd. Het uniforme loonbegrip heeft grote voordelen. Voor werknemers wordt het loonstrookje makkelijker te doorgronden en werkgevers besparen aanzienlijk op hun administratieve lasten.
Op 10 februari 2012 is een besluit in het Staatsblad gepubliceerd dat de inwerkingtreding per 1 januari 2013 regelt.
