Een leverancier van telecommunicatiediensten, Veon Amsterdam B.V., heeft geen bedrog gepleegd bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst met een directeur interne communicatie in december 2017. De directeur stelde dat hem ten onrechte was meegedeeld dat zijn functie eind maart 2018 zou vervallen omdat iemand anders zijn werk heeft overgenomen. Daar gaat de kantonrechter niet in mee.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Het bedrijf onderbouwde voldoende dat de directeursfunctie na reorganisaties was vervallen. Ook heeft de opvolger niet de functie van de directeur overgenomen. Hoewel het netter was geweest als het bedrijf had gemeld dat er later iemand anders kwam werken, waren hun werkzaamheden onvergelijkbaar. Zo had de opvolger een achtergrond in verandermanagement en onderhield die contacten met nieuwe betrokkenen. Die zaken speelden niet toen de directeur vertrok. Daarnaast deed de opvolger meer strategisch dan operationeel werk, en op een hoger niveau. Bovendien had de opvolger geen arbeidsovereenkomst maar een overeenkomst van opdracht.
