Arkin, een stichting die gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg aanbiedt, mocht ervoor kiezen de arbeidsovereenkomst van een geestelijke verzorger niet te verlengen. De medewerkster stelde dat Arkin de arbeidsovereenkomst na een jaar niet verlengde omdat zij chronisch ziek is. Daarmee zou Arkin een verboden onderscheid maken. Daar gaat de kantonrechter niet in mee.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Er zijn onvoldoende aanknopingspunten om in kort geding aan te nemen dat de medewerkster in een bodemprocedure op dit punt gelijk zou krijgen. Arkin heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat de arbeidsovereenkomst niet is verlengd vanwege onvoldoende functioneren. Arkin heeft haar voldoende gelegenheid gegeven om in haar functie te groeien maar dat leverde niet het gewenste resultaat op. Volgens de kantonrechter is het niet aannemelijk dat alle verbeterpunten die met de medewerkster zijn besproken zijn terug te voeren op haar gezondheidstoestand.
