Van januari 2013 tot en met augustus 2013 ontving Nederlands grootste juridische dienstverlener, Achmea Rechtsbijstand, twee keer zoveel
kennelijk onredelijk ontslagzaken dan over dezelfde periode in 2012. Een kennelijk onredelijk ontslagzaak is een zaak waarbij de werknemer het niet eens is met de ontslagreden of waarbij de ontslagreden niet duidelijk genoeg is. Daarnaast kan een dergelijke zaak gestart worden als een werknemer van mening is dat hij voor het ontslag onvoldoende financiële compensatie van de werkgever ontvangt. Het aantal overige arbeidsrecht- en ontslagzaken steeg met zo’n 10%.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Bert Kersten, gespecialiseerd jurist arbeidsrecht bij Achmea echtsbijstand: ‘Steeds vaker zie ik dat de werkgever stelt dat hij niet in staat is om een goede beëindigingregeling te treffen terwijl dit niet altijd het geval is. Of de reden van ontslag is onduidelijk en de werknemer is het daar niet mee eens. De werknemer wil dan het inkomensverlies gedeeltelijk compenseren met een ontslagvergoeding van de werkgever.
Om dat voor elkaar te krijgen schakelen werknemers steeds vaker rechtshulpverlening in. Als jurist van Achmea Rechtsbijstand sta ik deze mensen bij en start ik regelmatig een procedure op grond van kennelijk onredelijk ontslag. In een procedure zal de rechter uiteindelijk moeten beoordelen in hoeverre de opzegging van de arbeidsovereenkomst onredelijk is en of de vergoeding passend is. Factoren zoals de duur van de arbeidsovereenkomst, de leeftijd van de werknemer, de reden van opzegging van de arbeidsovereenkomst en bijvoorbeeld de financiële positie van de werkgever spelen hierbij altijd een rol.’
Weer meer arbeidsrechtmeldingen en ontslagzaken Achmea Rechtsbijstand behandelde weer meer arbeidsrechtmeldingen en ontslagzaken tot nu toe dit jaar. Vergeleken met 2012 behandelde Achmea Rechtsbijstand bijna 10% meer ontslagzaken en bijna 9% meer arbeidsgeschillen.
Data Achmea Rechtsbijstand
Januari – augustus 2012
Rechtshulpverzoeken mbt arbeidsrecht 22.331
Rechtshulpverzoeken mbt ontslagzaken 11.890
Rechtshulpverzoeken mbt kennelijk onredelijk 111
Januari – augustus 2013
Rechtshulpverzoeken mbt arbeidsrecht 24.249
Rechtshulpverzoeken mbt ontslagzaken 13.052
Rechtshulpverzoeken mbt kennelijk onredelijk 216
