Vandaag heeft de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) uitspraak gedaan in de zaak van een islamitische docente tegen een islamitische school. De docente weigerde een hoofddoek te dragen, hetgeen binnen de school voor alle vrouwelijke medewerkers en leerlingen verplicht is. De CGB heeft geoordeeld dat hier verboden onderscheid op grond van godsdienst is gemaakt, nu deze eis niet zo strak geldt voor niet-moslimmedewerkers.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
De school ontkent het onderscheid op grond van godsdienst niet, maar beroept zich als instelling van bijzonder onderwijs op een wettelijke uitzondering in de Algemene wet gelijke behandeling (AWGB). De CGB is van oordeel dat deze school kan worden aangemerkt als een instelling van bijzonder onderwijs, zodat deze zich kan beroepen op de wettelijke uitzondering van de AWGB. Ook voert de school een consequent personeelsbeleid , dat gericht is op het handhaven van haar identiteit.
Echter wat betreft de noodzakelijkheid van de functie-eis is de CGB van oordeel dat de school niet duidelijk heeft kunnen maken dat de betwiste kledingeis voor de functie van docent Arabisch noodzakelijk is voor de verwezenlijking van haar grondslag in de praktijk. Daarom komt de CGB tot de conclusie dat de school zich niet op de uitzondering kan beroepen. Daarmee is er sprake van verboden onderscheid.
Samenvatting en volledige tekst uitspraak, Commissie Gelijke Behandeling
Turkije mag dragen hoofddoek door studente verbieden, Rechtennieuws.nl
