Werknemers en gepensioneerden krijgen meer zekerheid over de (toekomstige) uitbetaling van hun pensioen. Daarvoor worden er eisen gesteld aan de omvang van het eigen vermogen van de pensioenfondsen.  [Lees verder …]

De Eerste Kamer heeft ermee ingestemd dat mensen met een arbeidsongeschiktheids- of ziektewetuitkering die elders in Europa (Europese Unie, Noorwegen Liechtenstein, IJsland en Zwitserland) wonen, door  [Lees verder …]

CAO's en mededingingsrecht kunnen botsen. Een CAO is immers niets anders dan een prijsafspraak op de arbeidsmarkt. Zonder CAO's zou echter het Nederlandse loonstelsel instorten en zouden weinig  [Lees verder …]

Het kabinet vindt het van belang per 1 januari 2007 de grenzen open te stellen voor werknemers uit Polen en zeven andere Midden- en Oost-Europese landen die in 2004 zijn toegetreden tot de Europese  [Lees verder …]

In het algemeen mag ervan worden uitgegaan dat een persoon die een verzoek om vrijstelling van de verplichte volksverzekeringen indient, als verplicht verzekerde ingevolge de volksverzekeringen moet  [Lees verder …]

Werkgevers en werknemers krijgen vanaf januari 2007 meer mogelijkheden om samen afspraken te maken over hoe werknemers zo veilig en gezond mogelijk hun werk kunnen doen. De nieuwe Arbowet, waar de  [Lees verder …]

Mensen die bij de gemeente bijstand aanvragen, krijgen met ingang van volgend jaar recht op een voorschot van minimaal 90 procent van de bijstandsuitkering. Het voorschot moet binnen vier weken na de  [Lees verder …]

De 31 grootste gemeenten kunnen de komende periode (2007-2013) rechtstreeks subsidies aanvragen uit het Europees Sociaal Fonds (ESF). Het gaat om geld dat ze kunnen inzetten om mensen te ondersteunen  [Lees verder …]

Door de ontslagbescherming bij vaste contracten te verminderen worden werk en werkloosheid gelijkmatiger verdeeld. Mensen zullen vaker werkloos raken, maar ook weer sneller een nieuwe baan kunnen  [Lees verder …]

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de vereenvoudiging van de arbeidstijdenwet. Er gaan minder regels gelden voor het maximale aantal uren dat iemand mag werken en voor nachtarbeid. Aparte regels voor  [Lees verder …]