mr. Lennaert de Jong is sinds september 2013 werkzaam bij AKD te Eindhoven. Lennaert maakt deel uit van de praktijkgroep Arbeidsrecht, waar hij zich met name bezig houdt met individueel en collectief ontslagrecht. Tevens houdt hij zich bezig met advisering op het gebied van arbeidsovereenkomsten, ambtenarenrecht, CAO-recht, werkgeversaansprakelijkheid, concurrentie- en relatiebedingen en de arbeidsrechtelijke aspecten rondom reorganisaties.

Lennaert heeft gestudeerd aan de Universiteit van Tilburg waar hij de master Rechtsgeleerdheid met het accent Arbeidsrecht cum laude afrondde. Zijn scriptie richtte zich op een inhoudelijk onderzoek naar vredesplicht- en openbreekclausules in CAO’s. Tijdens zijn studie heeft Lennaert als juridisch medewerker (paralegal) gewerkt bij een middelgroot kantoor in de regio ’s-Hertogenbosch.

Hij publiceert regelmatig over arbeidsrechtelijke onderwerpen op de AKD blog en in vakbladen. In 2014 verscheen een bewerking van zijn scriptie in boekvorm als deel 6 in de Collectief Arbeidsrecht-reeks van Uitgeverij Paris, getiteld: “Vredesplicht- en openbreekclausules in collectieve arbeidsovereenkomsten”.

Naast zijn werkzaamheden voor AKD promoveert Lennaert aan de Universiteit van Tilburg onder begeleiding van prof. mr. dr. M.S. Houwerzijl en mr. dr. J. van Drongelen op het onderwerp “het driekwartdwingend recht in de context van het verval van de vakbonden.”