Strafontslag wegens onjuist internetgebruik op de werkplek

Betrokkene heeft tijdens werktijd en vanaf de computer op zijn werkplek veelvuldig niet-werk-gerelateerde chatboxen en datingsites bezocht. Dit internetgebruik door betrokkene is in strijd met de door het Ministerie opgestelde gedragscode. Gezien de aard en de ernst van gedragingen acht de Centrale Raad van Beroep het ontslagbesluit niet onevenredig aan het gepleegde plichtsverzuim.

Betrokkene is meerdere keren aangesproken op zijn internetgedrag, waarna is besloten zijn internetgebruik te gaan volgen. Dat betrokkene een lange staat van dienst had, vormt voor de Raad onvoldoende grond om het strafontslag onevenredig te achten.