Appellant werkte als medewerker zwembadbeheer jaarlijks van april tot oktober. Zo ook in 2005. Met ingang van 3 oktober 2005 had hij recht op een WW-uitkering. Appellant was tevens aangesteld als reservist.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Als zodanig moest hij een aantal uren per jaar (vaak in het weekend) beschikbaar zijn voor oefeningen. Gezien het feit dat appellant een ambtelijke aanstelling heeft en verplicht is een minimum aantal uren per jaar beschikbaar te zijn voor de Natres komt de Raad tot het oordeel dat het Uwv terecht het standpunt heeft ingenomen dat appellant met betrekking tot zijn werkzaamheden voor de Natres in publiekrechtelijke dienstbetrekking staat en dus werknemer is in de zin van artikel 3 van de WW.
In eerdere gevallen heeft het Uwv Natres-werk aangemerkt als vrijwilligerswerk. Het beroep van appellant op het gelijkheidsbeginsel wordt echter afgewezen, omdat in die eerdere gevallen een fout besluit is genomen en het gelijkheidsbeginsel niet zover strekt, dat een gemaakte fout moet worden herhaald.
Verder is aan de orde de wijze waarop het Uwv de Natres-uren in mindering heeft gebracht op de WW-uitkering van appellant. Door per week het aantal uren in mindering te brengen dat het gemiddeld aantal Natres-uren over de laatste 26 weken van 6,77 per week overstijgt, heeft het Uwv artikel 20,1b, van de WW juist toegepast. Voor appellant is dit ongunstig, maar het wettelijk systeem biedt geen ruimte voor een andere toepassing.
