De rechtbank Zwolle-Lelystad heeft op 11 januari 2006 het contract tussen een werkgever en een kinderdagverblijf ontbonden en het kinderdagverblijf gelast de betaling voor de periode na 1 januari 2005 terug te betalen.
Prijs vergelijk ADSL, kabel, glasvezel aanbieders en bespaar geld door over te stappen!
Achtergrond
De Wet Kinderopvang is op 30 oktober 2004 in werking getreden en kreeg voor de kinderopvang per 1 januari 2005 effect. Vooral voor werkgevers die contracten kinderopvang trachten te sluiten voor hun medewerkers bracht de Wet een belangrijke verandering mee. De Wet namelijk staat contracten tussen kinderdagverblijven en werkgevers niet langer toe. Er dient een rechtstreeks contract tussen het kinderdagverblijf en de ouders van het kind te zijn.
Dat gaf problemen voor die werkgevers die tijdig contracten gesloten (en dikwijls ook betaald) hadden betreffende kinderopvang na 1 januari 2005. Tijdig wil zeggen vóór 30 oktober 2004, toen de totstandkoming niet in strijd was met de Wet en dus geldig. Geldige contracten worden niet ongeldig (of nietig) als zij later in strijd komen met een nieuwe wet, zij het dat partijen die contracten dan met inachtneming van de wet dienen uit te voeren.
Dat betekent concreet voor de hier bedoelde ‘kinderopvangcontracten’ dat met ingang van 1 januari 2005 geen kinderopvang meer mocht worden verleend, dat de contracten evenwel nog geldig waren en dat dus ook de verrichte betaling niet onverschuldigd was. Praktisch gevolg was dat werkgevers die al betaald hadden geen kinderopvang ontvingen. Niet zelden contracteerde het kinderdagverblijf ter zake van hetzelfde kind ook met de ouders en ontvingen hun betaling. Met andere woorden: de werkgevers betaalden maar ontvingen geen kinderopvang en sommige kinderdagverblijven ontvingen tweemaal betaling voor één maal kinderopvang.
Conclusie
Voor de kinderopvangcontracten, gesloten door werkgevers vóór 30 oktober 2004 en betreffende kinderopvang in 2005, werd geoordeeld dat partijen de wetswijziging kennelijk niet verwerkt hadden in het contract. Die onvoorziene omstandigheid is volgens de rechtbank van dien aard dat het contract niet ongewijzigd in stand kan blijven.
Rechtbank Zwolle-Lelystad 11 januari 2006, LJN AV1553, Zaaknr: 109598/ HA ZA 05-717
Wet kinderopvang
