‘Miljoenenschade door stilleggen handel Egypte. De schade wordt onder meer veroorzaakt doordat medicijnen en versproducten te lang in de hitte hebben gelegen’, aldus verschillende media. Problemen [Lees verder …]
Archives for februari 2011
Niet verhaalde verkeersboete werknemer was belastbaar loon
Hof Amsterdam heeft beslist dat een door een bv niet op haar directeur-grootaandeelhouder (dga) verhaalde verkeersboete belastbaar loon vormde. De verkeersboete was in oktober 2002 opgelegd wegens een [Lees verder …]
Rentearbitrage directeur-grootaandeelhouder toch onbelast
De Hoge Raad heeft onlangs beslist dat een door een directeur-grootaandeelhouder (dga) behaald rentevoordeel door rentearbitrage niet belastbaar was als belastbaar resultaat uit overige werkzaamheden [Lees verder …]
Raadpleging (FENIT-)voorwaarden via internet niet afdoende voor toepasselijkheid
Vorige week oordeelde de Hoge Raad in de zaak First Data versus KPN Hotspots Schipholdat dat de mening van het Hof Amsterdam wordt onderschreven dat aan de norm van artikel 6:233, onder b, BW niet is [Lees verder …]
NMa houdt Apple in de gaten
De Nederlandse Mededingingsautoriteit (‘NMa’) houdt de veranderingen in het beleid van Apple dat ziet op de App Store en betalingen scherp in de gaten. De minister van Economische Zaken heeft [Lees verder …]
Proeftijd: schriftelijk of niet?
Op de eerste werkdag deelt werkgever aan werkneemster mede dat hij de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd met onmiddellijke ingang beëindigd. Werkneemster vertrekt en maakt de volgende dag [Lees verder …]
Is een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig?
Is het mogelijk voor partijen om rechtsgeldig in een arbeidsovereenkomst te bepalen dat indien zich een bepaalde omstandigheid voordoet het dienstverband eenzijdig door de werkgever kan worden [Lees verder …]
Is er sprake van onregelmatig ontslag nu werknemer zelf ontslag heeft genomen?
Op 11 november 2010 heeft de rechtbank Haarlem uitspraak gedaan inzake onregelmatig ontslag. Werknemer zou ontslag hebben genomen, daar hij een eenmanszaak is gestart en zijn werk niet meer kon [Lees verder …]
Mag ik ga weg als een ontslagname worden opgevat?
In deze zaak heeft de kantonrechter te Venlo reeds uitspraak gedaan. Hierin speelde het volgende. Werknemer heeft na een discussie gezegd: “ik ga weg”, waarop werkgever heeft gezegd: “als je nu gaat, [Lees verder …]
Heeft werkneemster recht op loondoorbetaling, daar er sprake is van een voortdurende arbeidsovereenkomst?
In deze zaak was werkneemster in de veronderstelling dat zij op staande voet was ontslagen. Daarentegen was werkgever van oordeel dat werkneemster zelf ontslag had genomen. Werkneemster vordert [Lees verder …]
- 1
- 2
- 3
- …
- 6
- Volgende »
