Café Old Dutch in Valkenswaard maakt verboden onderscheid op grond van geslacht bij de zogenoemde 'vrouwvriendelijke vrijdagen’ die het café wekelijks organiseert. Dat oordeelde de Commissie Gelijke [Lees verder …]
Zoekresultaten voor: a
Smsen in de baas zijn tijd geen reden voor ontslag op staande voet
Het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch heeft onlangs geoordeeld dat een gegeven ontslag op staande voet wegens het versturen van sms berichten tijdens werktijd niet rechtsgeldig is. De werknemer is in mei [Lees verder …]
Eind aan de graaicultuur begint bij de arbeidsovereenkomst
Opnieuw heeft ANB Amro moeten accepteren dat de bankencrisis alsmede de overname van de bank voor de staat niet in de weg staat aan onverkorte nakoming van (royale) vertrekregelingen met haar [Lees verder …]
Emoties verbeteren kwaliteit oordeelsvorming van rechters
Veel mensen denken dat de rechter zonder emotie recht moet toepassen, met het gevolg dat elke vorm van betrokkenheid aanleiding kan zijn om partijdigheid aan te nemen. Maar promovenda Maria IJzermans [Lees verder …]
Keith Bakker blijft voorlopig achter tralies
Keith Bakker blijft nog tot augustus in de cel. De afkickgoeroe was in hoger beroep gegaan tegen de verlenging van zijn voorarrest met negentig dagen. Dat beroep werd donderdag afgewezen door het [Lees verder …]
Heffingen Kamer van Koophandel tien procent omlaag
Heffingen die de Kamer van Koophandel ondernemers in rekening brengt, gaan vanaf volgend jaar met 10 procent omlaag. Dat heeft minister Maxime Verhagen (Economische Zaken) woensdag gezegd tijdens een [Lees verder …]
Kabinet maakt vervuilende autos goedkoper
Het kabinet maakt dure, zeer vervuilende en benzineslurpende auto's als de Porsche Cayenne en de BMW 5-serie tienduizenden euro's goedkoper, terwijl kleine zuinige auto's hun belastingvoordeel [Lees verder …]
Is het in strijd handelen met gedragsregels bij arbeidsongeschiktheid een dringende reden?
Het hof Amsterdam heeft recent de vraag beantwoord of er gesproken kan worden van een dringende reden die een ontslag op staande voet rechtvaardigt, indien werkneemster in strijd zou hebben gehandeld [Lees verder …]
Ontslagvergoeding van 1,5 miljoen na dienstverband van 14 maanden
Het hof Den Haag moest zich recent over de vraag buigen of het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid aanvaardbaar is een werknemer een ontslagvergoeding van 1,5 miljoen euro toe te kennen na [Lees verder …]
Het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden: is een eenzijdig wijzigingsbeding alleen geldig als het is opgenomen in de individuele arbeidsovereenkomst?
Een eenzijdig wijzigingsbeding is een contractueel beding, waarbij de werkgever het voorbehoud maakt een in de arbeidsovereenkomst voorkomende arbeidsvoorwaarde eenzijdig te wijzigen. De Hoge Raad [Lees verder …]